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1 · Quali benefit offre Prada?
2 · Prada: recensioni su Retribuzione/Benefit
3 · Prada: benefit e agevolazioni per i dipendenti
4 · Prada S.p.A
5 · POLITICA DI SOSTENIBILITÀ DEL GRUPPO PRADA
6 · Offerte vantaggiose per i dipendenti di Prada S.p.A
7 · OPPORTUNITA DI LAVORO
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Lo staff è diviso in due categorie: la casta dei superiori (contratti aziendali) e la casta degli .
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Le tue convenzioni aziendali. Login. La tua email Inserisci il tuo indirizzo e-mail. La tua password Inserisci la tua password. Hai dimenticato la password? Benvenuti! Per accedere al nostro portale di convenzioni aziendali è necessario effettuare la registrazione iniziale. I tuoi dati personali verranno utilizzati esclusivamente per il .Le convenzioni aziendali sono strategie utilizzate dalle imprese per stabilire accordi vantaggiosi con enti esterni, al fine di ottenere benefici per sé stesse e per i propri dipendenti. Un caso di successo è rappresentato da Adecco, nota azienda nel settore delle risorse umane. Grazie alle sue convenzioni aziendali, Adecco riesce a offrire .Convenzioni speciali stipulate insieme ai partner selezionati per beneficiare di servizi professionali a prezzi agevolati da proporre alla tua azienda. Vai al contenuto +39 031.4061301
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Benefit e vantaggi offerti da Prada, inclusi benefit relativi ad assicurazioni, fondi pensione e ferie. Segnalati in forma anonima dai dipendenti di Prada.
Al 31 dicembre 2017, il Gruppo è presente in 70 Paesi, attraverso una rete distributiva composta da 625 negozi monomarca, e-commerce dei propri brand, una selezione di department store di lusso, rivenditori indipendenti nelle località più eleganti ed esclusive, e dai più importanti e-tailers.Il Gruppo Prada adotta i più elevati standard di corporate governance ed una strategia di sviluppo sostenibile nel lungo periodo per la creazione di valore per gli azionisti e tutti gli stakeholder.
1.1 Le seguenti condizioni di utilizzo vigono per l’uso del portale di presentazione delle convenzioni aziendali per i dipendenti (di seguito “portale di presentazione”) da parte del personale della società (di seguito “dipendente”).Sistemi informativi all'avanguardia e digitalizzazione a supporto di tutte le funzioni aziendali: promuovere una cultura in cui la tecnologia e le sue opportunità consentano di migliorare il lavoro di tutti i colleghi è la sfida quotidiana di questo Team.
Il Gruppo Prada (il “Gruppo” o “Prada”), per naturale inclinazione, ma anche in risposta alle istanze della società, promuove una cultura d’impresa orientata alla ricerca di equilibri sempre più sostenibili, incorporando nel proprio lavoro una logica di restituzione di valore alla società.
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Prada: recensioni su Retribuzione/Benefit
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